Wat is een holdingstructuur?
Een holdingstructuur is een bedrijfsstructuur waarbij een moedermaatschappij (de holding) eigenaar is van één of meerdere werkmaatschappijen. Deze constructie wordt vaak gebruikt door ondernemers om risico's te spreiden, belastingvoordelen te benutten en het overzicht over meerdere activiteiten te behouden. Binnen het Nederlandse bedrijfsleven is het een populaire manier van bedrijfsvoering, zeker bij groeiende bedrijven.
Waarom kiezen ondernemers voor een holdingstructuur?
De voornaamste reden voor een holdingstructuur is risicospreiding. De werkmaatschappij is verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering en bevat de operationele risico's. Door de winst vervolgens als dividend naar de holding uit te keren, blijft het geld beschermd tegen schuldeisers als het misgaat bij de werkmaatschappij.
Daarnaast biedt een holding fiscale voordelen. Je kunt de deelnemingsvrijstelling benutten, waarbij je geen belasting hoeft te betalen over ontvangen dividenden of winst bij verkoop van aandelen. Ook is het eenvoudiger om aandelen binnen de holding over te dragen aan anderen of om toekomstige investeringen te financieren vanuit de holding zelf.
Interne financiering en vermogensbeheer
Een holding maakt het ook mogelijk om vermogen op te bouwen buiten de operationele risico’s van het bedrijf. Als ondernemer kun je spaargeld, beleggingen of eigendommen in de holding plaatsen. Dit zorgt voor meer financiële flexibiliteit en bescherming. Start je later een nieuwe onderneming, dan kun je deze ook onderbrengen als extra werkmaatschappij onder dezelfde holding.
Hoe richt je een holdingstructuur op?
Het oprichten van een holdingstructuur begint bij het opzetten van twee besloten vennootschappen (bv’s): één voor de holding en één voor de werkmaatschappij. Dit doe je via de notaris. De holding wordt vervolgens eigenaar van alle aandelen in de werkmaatschappij. Het is verstandig met een accountant of fiscaal adviseur te overleggen om te bepalen wat in jouw situatie de slimste structuur is.
Stap-voor-stap: van start tot structuur
De eerste stap is het oprichten van de holding-bv. Vervolgens richt je een tweede bv op, de werkmaatschappij. Hierbij wordt de holding aandeelhouder van de werkmaatschappij. Daarbij is goede administratie cruciaal. Elke bv heeft een eigen boekhouding, btw-nummer en bankrekening.
Ten slotte moet je ook nadenken over de interne overeenkomsten tussen de bv’s. Denk aan managementovereenkomsten, leenovereenkomsten of dividendbeleid. Deze documenten zorgen voor juridische en fiscale duidelijkheid en worden vaak samen met een jurist opgesteld.
Voor wie is een holdingstructuur interessant?
Een holdingstructuur is aantrekkelijk voor ondernemers met ambitie om te groeien, hun vermogen te beschermen of meerdere bedrijven te beheren. Het is tevens een verstandige keuze voor freelancers of zzp’ers die de overstap maken naar het oprichten van een bv en hun privévermogen willen scheiden van zakelijke risico’s.
Ook bij bedrijfsovernames of het aantrekken van investeerders wordt een holdingstructuur vaak toegepast. Hiermee kun je eigendom en zeggenschap gescheiden houden, wat het proces overzichtelijker en veiliger maakt.
Conclusie: meer controle en bescherming voor ondernemers
Een holdingstructuur biedt structuur, bescherming en financiële strategie voor ondernemers die verder willen groeien. Hoewel het opzetten ervan vraagt om een investering in tijd, geld en juridisch advies, verdient dit zich vaak terug in stabiliteit en flexibiliteit. Voor veel ondernemers vormt de holdingstructuur dan ook de ruggengraat van hun zakelijke imperium.
